“講嚴立”警示教育征集意見匯總

　　一、公司班子存在的問題

　?。ㄒ唬h忠誠方面
　　1、對黨忠誠不夠，存在不按規矩辦事的問題。
　　2、在執行黨的路線方針政策上存在執行不力的問題。
　?。ǘ┧枷胄拍罘矫?br /> 　　3、在黨性修養上和標準要求有差距，如公司研究重大事項時，堅持原則還不夠較真，主要是“好人主義”在內心占有一定位置。
　　4、組織生活制度落實不到位，例如，黨費交納不及時。
　　5、面對新形勢下產生的新問題，缺乏危機意識和擔當意識。
　?。ㄈ┳袷卣渭o律方面
　　6、在嚴守紀律規矩方面，與“從嚴”的標準要求有差距，存在不夠主動堅決問題。
　?。ㄋ模┳黠L建設方面
　　7、工作作風上未能進行轉變，仍然存在外界推一步，自己動一步的現象。
　　8、支部班子存在思想上不夠解放，工作創新不夠，工作舉措執行不力，工作亮點不多，進取精神不足。
　?。ㄎ澹┣逭幕矫?br /> 　　9、存在本位主義思想，有時單純從單位“小圈子”考慮問題，存在爭資源、爭利益的情況。
　　10、存在自由主義思想，如對一些熱點敏感問題，如反腐肅貪、機構改革等，仍有猜測、議論甚至疑慮。
　?。┱虏偈胤矫?br /> 　　11、自我修養和主觀的改造需要加強。
　　12、精神狀態需要振作。
　　13、自覺遵規守紀受高壓所迫多于內心主導、被動服從多于習慣養成、法紀震懾多于自覺遵守。
　　二、班子成員范建東存在的問題
　?。ㄒ唬h忠誠方面
　　1、在執行黨的路線方針政策上存在執行力不足，使命感不強的問題。
　　2、在抓公司黨建方面存在“寬、松、軟”的現象。
　?。ǘ┧枷胄拍罘矫?br /> 　　3、危機意識不強，擔當意識不足。
　　4、在黨性原則立場上，標準要求不嚴格。
　?。ㄈ┳袷卣渭o律方面
　　5、在嚴守政治紀律和政治規矩方面，沒有突出“嚴”字當頭，在公司日常管理經營中存在“不嚴格”遵循規章制度的問題。
　?。ㄋ模┳黠L建設方面
　　6、抓工作不深不實，解決問題不夠。
　　7、創新精神不足，創新措施較少。
　?。ㄎ澹┣逭幕矫?br /> 　　8、主要表現在破除官場俗氣和樹立清正文化方面做的不夠。
　　9、在開展黨的組織生活和黨員教育培訓方面存在差距，沒有真正嚴起來，實起來。
　?。┱虏偈胤矫?br /> 　　10、創業的精神狀態需要振作。
　　11、自身政治修養和主觀的改造需要進一步加強。